マルハレストランシステムズではホール、キッチン等、様々な職種が存在します。それぞれの職種に対して明確なキャリアステップ制度があり、社内独自の評価システムを基にあなたの仕事の結果や能力を分析、それに応じたポジションをお任せします。もちろんその評価に対する報酬面も考慮、飲食業界は総じて報酬が低いと思われがちですが、当社の場合は結果に対する正当な評価として、業界内でも高い水準の給与額をご用意しています。このような実力主義である一方で、メンバーをじっくりと育てていく風土も持つ会社です。すぐに結果は出ずとも情熱を持って取り組む姿勢を見守り、場合によっては適切なアドバイスをしながら、その人の成長を見守っていく懐の深さがあります。
ワンダーランドでは、若いスタッフを中心に（平均年齢27歳）、会社全体は活気に溢れています。
体系的な研修制度も導入し、飲食業界未経験者が活躍する姿も珍しくありません。
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私達のビジネスの中心は「人」です。人が考え、人が行動し、人が努力することでお客様に本当の食の幸せを提供できると考えるからです。ですから、単なる仕事という感覚ではなく「お客様を喜ばせる」というフードビジネスの本質を意識して働いて欲しいと思います。
事実、個性もスキルも異なる多くの社員がいますが、その考えは共通しており、それを大切にしているからこそ、それぞれがイキイキと働くことができ、企業としても成長を続けているのです。
食を通じて何かを成し遂げたい、自分の頑張りで誰かを幸せにしたい。そんな高い意欲をお持ちで
あれば、飲食業界未経験者であろうとも歓迎します。 |
